第4103章 刚才都跟我说了
第4103章刚才都跟我说了
台上刚跟他们说的话呀，其实也是发自肺腑的，站岗也是希望他们好，对不对？就置之不理。这样绝对是不行的，而且站岗绝对是对他们最好的一个优秀的条件，就是说你们工作了以后，我给你们一些相应的激励机制，这样不仅能激发你的。
工作热情，还能对自己有一个很清醒的认知。人就是贵在有自知之明，对自己有一个清醒的认知，这个是很重要的。如果说一个人对自己没有清醒的认知，这对于谁来说都是不太好的，而且。刚才呃老韩也对张大爷的侄子说的，刚才吧，其实咱们占总已经跟我说了啊，说只要是咱们工作的好，就给咱们股票也好，或者是基金也罢了，所以说咱们两个人一定要积极努力的工作。照着侄子对老韩说，行，这个他们早就之前跟我说过，应该是跟你说的这些话。
都要去好好的工作一下是不是啊？啊，给公司创造了一些非常可观的收入价值，这对于我们来说也是非常不错的，而且我们现在有一个非常不错的环境。在我能力范围之内，一定要把我们自己的工作做到最好，这样不仅给自己有一个交代，然后对公司有个交代。所有的人都知道我们现在这么努力的工作，你看咱不管怎么说吧，首先一点，客户对我们的认知，我认可程度那就是非常的高了，对吧？我们一定要努力的把这些东西做出来，然后逐步的给我们自己一个交代，这才是我们现在应该做的。
你光靠着公司领导给的那些小小的奖励啊，或者有一些东西终究是拿人家东西手短，如果说光是凭着我们自己来。做这些呃工作来讲，我们就应该拿这么多钱，是不是额外的奖励归额外的奖励。而人情分儿也有很多，我们一定不要说有一些人情的事故在里边。这样我们以后的工作也是非常的不利，没有什么太大的好处的，是不是？凭着我自己的工作把它给做好了，这不是很不错的一件事儿吗？而且我们现在也有很多的清楚的一件事儿，就是说我们现在。工作为了我们自己而工作，绝对不是说给人家打工，一定要把工作当成自己的来干，这样才好。
而且我们现在有一个很大的优点是什么呢？就是说在碰到一些优质客户的时候，我们一定要把他们给留住，这样的话，我们的，呃，工作起来以后的销售任务也会减轻很大的工作量，是不是？如果说没有一些优质的客户在，我们只是服务一些其他的这些磨磨唧唧的人呢，那么对我们自己以后的工作也是。太大提升，这并不是说我们想要的一个东西，我们最想要的就是说在我们工作好了以后哈，让我们做一个非常不错的一个选择，然后当时我们有选择的情况下，把我们自己的本职工作做到最好，这不就是挺好的嘛，其实它这个想法真的很不错，他的想法也是得到了啊，张大爷的侄子认可，张大爷的侄子对他的认可，其实不仅仅从事一方面来说了，因为而且从很多方面来讲，都是说觉得他这个人非常的好。
攻能力强，办事能力强，为人处事儿处的也是非常的好的。多少都是觉得我们现在的这个工作都是非常有意义的，并不是说我们想怎么弄就怎么弄的。而且有一些客户在找他们谈业务的时候，只找他们这几个人，其他的人压根儿都是闭口不谈的。不管怎么说，我们现在工作的这个状态只能是我们自己的这个状态，而且我们现在有一些自己的。
下载里边儿这些能把融入到公司以后，这样对我们就非常的有力了，而且。而且不一定会采纳我们的建议的，对不对？我们都是公司的高管，是公司的建设者。让自己的。自己的姑娘在中间。嗯，跟他们经营一下子，学习些经验，毕竟前辈的工作经验是非常值得肯定的，这一点是他们的优势，也是为什么把他安排在张晓轩旁边的一个原因。占小轩也非常的清楚自己。有时候是为了说提醒一下自己。他们说还有其他的人都。
范晓萱也是非常聪明的一个孩子，他从所有的这些东西中也是总结出来一个经验，人要想在这个社会上吃的开的话，为人吃固着一方面的课程，一定要把它做到精益求精，绝对说不能糊弄对不对，如何处理人际关系，他也是下了很大的功夫，再下了很大功夫，这方面儿上他也是做了很多的功课，很多的文章，绝对不仅仅说是啊，凭着自己的这个身份地位来压制他们怎么样。
小熊想这么做的原因就是因为让觉得让其他人有一些公信力啊，人其实在这个单位中有公信力说实话还是非常重要的，最起码别人对你能非常的信服，觉得你这个人工作能力强，或者是其他的事儿，工作的事儿处理得非常的不错，哎，这就是对你的一个认可的。范晓萱其实也从老大的身上学来了很多的这种为人处事，处事的精华，老大也经常的跟他两个人一起探讨，在同样的事儿的时候，你是怎么样的想法，你是怎么样的处理。而我又是怎么样的想法，我怎么样的处理，然后两个人选出一个最优的方案进行实验对比。
对于他们两个人来说，还是值得考虑的，所以说呢，啊这个老大跟张晓娟儿他们两个人的感情也是非常的不错，并不仅仅体现在了啊这个一些简单的事儿上，而且体现在了很多的为人处事儿的事故上，对不对，就好比对客户的处理问题的一个态度，一定是有一个人想让他。啊工作能力强这个东西也是我们自己的追求的一个东西吧，而且他们两个人也是非常的清楚，再有一些优质客户的判断上出现了很大的争议，如果再出现争议的时候，两个人就要去。
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台上刚跟他们说的话呀，其实也是发自肺腑的，站岗也是希望他们好，对不对？就置之不理。这样绝对是不行的，而且站岗绝对是对他们最好的一个优秀的条件，就是说你们工作了以后，我给你们一些相应的激励机制，这样不仅能激发你的。
工作热情，还能对自己有一个很清醒的认知。人就是贵在有自知之明，对自己有一个清醒的认知，这个是很重要的。如果说一个人对自己没有清醒的认知，这对于谁来说都是不太好的，而且。刚才呃老韩也对张大爷的侄子说的，刚才吧，其实咱们占总已经跟我说了啊，说只要是咱们工作的好，就给咱们股票也好，或者是基金也罢了，所以说咱们两个人一定要积极努力的工作。照着侄子对老韩说，行，这个他们早就之前跟我说过，应该是跟你说的这些话。
都要去好好的工作一下是不是啊？啊，给公司创造了一些非常可观的收入价值，这对于我们来说也是非常不错的，而且我们现在有一个非常不错的环境。在我能力范围之内，一定要把我们自己的工作做到最好，这样不仅给自己有一个交代，然后对公司有个交代。所有的人都知道我们现在这么努力的工作，你看咱不管怎么说吧，首先一点，客户对我们的认知，我认可程度那就是非常的高了，对吧？我们一定要努力的把这些东西做出来，然后逐步的给我们自己一个交代，这才是我们现在应该做的。
你光靠着公司领导给的那些小小的奖励啊，或者有一些东西终究是拿人家东西手短，如果说光是凭着我们自己来。做这些呃工作来讲，我们就应该拿这么多钱，是不是额外的奖励归额外的奖励。而人情分儿也有很多，我们一定不要说有一些人情的事故在里边。这样我们以后的工作也是非常的不利，没有什么太大的好处的，是不是？凭着我自己的工作把它给做好了，这不是很不错的一件事儿吗？而且我们现在也有很多的清楚的一件事儿，就是说我们现在。工作为了我们自己而工作，绝对不是说给人家打工，一定要把工作当成自己的来干，这样才好。
而且我们现在有一个很大的优点是什么呢？就是说在碰到一些优质客户的时候，我们一定要把他们给留住，这样的话，我们的，呃，工作起来以后的销售任务也会减轻很大的工作量，是不是？如果说没有一些优质的客户在，我们只是服务一些其他的这些磨磨唧唧的人呢，那么对我们自己以后的工作也是。太大提升，这并不是说我们想要的一个东西，我们最想要的就是说在我们工作好了以后哈，让我们做一个非常不错的一个选择，然后当时我们有选择的情况下，把我们自己的本职工作做到最好，这不就是挺好的嘛，其实它这个想法真的很不错，他的想法也是得到了啊，张大爷的侄子认可，张大爷的侄子对他的认可，其实不仅仅从事一方面来说了，因为而且从很多方面来讲，都是说觉得他这个人非常的好。
攻能力强，办事能力强，为人处事儿处的也是非常的好的。多少都是觉得我们现在的这个工作都是非常有意义的，并不是说我们想怎么弄就怎么弄的。而且有一些客户在找他们谈业务的时候，只找他们这几个人，其他的人压根儿都是闭口不谈的。不管怎么说，我们现在工作的这个状态只能是我们自己的这个状态，而且我们现在有一些自己的。
下载里边儿这些能把融入到公司以后，这样对我们就非常的有力了，而且。而且不一定会采纳我们的建议的，对不对？我们都是公司的高管，是公司的建设者。让自己的。自己的姑娘在中间。嗯，跟他们经营一下子，学习些经验，毕竟前辈的工作经验是非常值得肯定的，这一点是他们的优势，也是为什么把他安排在张晓轩旁边的一个原因。占小轩也非常的清楚自己。有时候是为了说提醒一下自己。他们说还有其他的人都。
范晓萱也是非常聪明的一个孩子，他从所有的这些东西中也是总结出来一个经验，人要想在这个社会上吃的开的话，为人吃固着一方面的课程，一定要把它做到精益求精，绝对说不能糊弄对不对，如何处理人际关系，他也是下了很大的功夫，再下了很大功夫，这方面儿上他也是做了很多的功课，很多的文章，绝对不仅仅说是啊，凭着自己的这个身份地位来压制他们怎么样。
小熊想这么做的原因就是因为让觉得让其他人有一些公信力啊，人其实在这个单位中有公信力说实话还是非常重要的，最起码别人对你能非常的信服，觉得你这个人工作能力强，或者是其他的事儿，工作的事儿处理得非常的不错，哎，这就是对你的一个认可的。范晓萱其实也从老大的身上学来了很多的这种为人处事，处事的精华，老大也经常的跟他两个人一起探讨，在同样的事儿的时候，你是怎么样的想法，你是怎么样的处理。而我又是怎么样的想法，我怎么样的处理，然后两个人选出一个最优的方案进行实验对比。
对于他们两个人来说，还是值得考虑的，所以说呢，啊这个老大跟张晓娟儿他们两个人的感情也是非常的不错，并不仅仅体现在了啊这个一些简单的事儿上，而且体现在了很多的为人处事儿的事故上，对不对，就好比对客户的处理问题的一个态度，一定是有一个人想让他。啊工作能力强这个东西也是我们自己的追求的一个东西吧，而且他们两个人也是非常的清楚，再有一些优质客户的判断上出现了很大的争议，如果再出现争议的时候，两个人就要去。
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