73、大牛_读档2013
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73、大牛

  等了两天,猎头就传来消息,黄多多直接拒绝了,连见面的机会都没有。

  态度很坚决。

  挖人挖到公司创始人,有点异想天开

  关煌对此并不意外,当惯老板的人,应该不会习惯成为员工。

  随后让猎头把重点放在蒋平身上。

  这个时候蒋太子只是刚获得重用。

  因为阿里首席运营官(COO)张勇慧眼识人,相中了他,一番忽悠之下,搞得蒋平热血澎湃,点头不已。

  但是,距离人生巅峰还有好几年时间。

  稍微花点心思,应该还是有成功的可能。

  淘宝平台大,但是,超人机会多。

  “对于您的决定,我自然是非常欢迎的,希望能在接下来的工作中合作愉快”,关煌笑着说道。

  面前坐着的是Facebook的前华人工程师,赵元稹。

  “合作愉快。”

  “说实话,直到现在我还有点难以置信”,关煌在合同书上认真签下字。

  赵元稹可不是一般人。

  曾经是河北的高考状元,毕业于美国的名牌大学,在世界高科技之都硅谷拥有成功的事业,加入了美国国籍,把父母也接到了美国女主。

  一个典型的美国梦的故事。

  然而,就在今年,赵元稹突然有了回国的念头,3月,辞掉工作,坐上了飞往中国的航班,重新寻找机会。

  赵元稹笑了笑:“成为最伟大的计算机科学家,是我一直的梦想,从来没有改变过。”

  关煌:“选择超人,是我的荣幸。”

  赵元稹回国之后,先后接触了阿里巴巴、百度几家公司,超人作为互联网创业公司中的后起之秀,自然也在考察范围内。

  为了挖来世界一流的技术人才,超人和几十家猎头公司合作,像篦子一样筛过国外大企业,寻找可以松松土挖过来的人选。

  赵元稹,就是其中的代表,属于美国典型的中产阶级。

  生于1970年代的中国,在美国积累了相当的财富,住着大房子,生活非常安逸,能看到以后二三十年的样子。

  赵元稹笑着说道,“回来之后才发现,国内互联网的规模是超出我想象的,你没法想到,哦天啊,中国的盘子可以做得这么大!”

  关煌:“现在的互联网仍旧是一片热土,云计算走到突破口,智能手机已经普及,4G网铺满全国,时代的洪流中无数红利顺流而下,只要有梦想,终究会实现。”

  赵元稹手握26份工作邀约,最后选择了一个薪酬不是最高、企业规模也有限的超人。

  这只能用梦想来解释。

  赵元稹听完很是认同,“选择一份影响到几亿人的工作,想想还是蛮激动的,有种改变世界的感觉。”

  关煌笑着拉起家常,“选择回国工作,家人能理解吗?”

  赵元稹耸耸肩,“不理解,回国的决定在家庭会议上遭到了激烈的反对,最终,我只身一人登上了飞机,赌一把。”

  关煌有点佩服。

  人到中年从头再来,确实需要很大的勇气。

  赵元稹随即说道:“这没有什么,时代变了,之前媒体用“放弃优厚待遇毅然回国”来形容我们这样的人,而现在人们的心态更平等、更理性。”

  关煌点头。

  从14年开始,回国潮开始兴起,到15年达到顶峰,有万人出国,万回国。

  当然,没有无缘无故的回国海归,国内市场的快速增长是主要原因。

  关煌很早就注意到这一点,设立专门的人才招聘部门,负责挖人。

  之前是把人从北京、上海搬到二线城市海城,以后可能就是是从硅谷、西雅图搬人。

  两人闲聊一会,关煌:“什么时候方便入职?”

  赵元稹笑笑:“我现在孤家寡人,一个人租房住,随时开始工作。”

  关煌:“那好,我先介绍技术部门的负责人给你认识。”

  虽然赵元稹的技术很牛逼,但是也不能取代左凡的位置,他精于算法,曾经做了一项软件优化为Facebook节省数十亿美元,但是,对于管理还真谈不上擅长。

  实际上,硅谷的华人工程师技术上都非常厉害,办事非常可靠,但是在领导力方面就有所欠缺,在公司上难以达到高层的位置,最后只能老老实实地替别人打工,甚至业绩都被别人拿走了。

  这是两国的文化教育导致的。

  两人之前也就此类问题有过沟通,赵元稹对于职位没什么要求,只要支持到位,即使是普通员工也能接受。

  赵元稹点头,“好的。”

  随着关煌去了技术部门。

  对于赵元稹的到来,左凡是异常欢迎的。

  至少表面上如此。

  不仅准备了简单的欢迎仪式,还把手下几员大将都叫了过来,介绍认识。

  连手中的所有项目都准备了相关材料,以便让赵元稹能快速进入状态。

  随着超人的飞速崛起,西学东渐,如滚滚大潮,不可阻挡。

  任左凡再怎么自负,也得承认,世界上有比他更牛逼的人,他是技术天才没有错,但天才何其多。

  不说其他人,他的老师何飞教授,抛却所有外在光环,在专业领域耕耘几十年,绝对不比他差。

  所以,左凡很早就认识到人外有人,天外有天。

  在关煌第一次通知他时,左凡已经表过态,愿意把“技术总监”的位置拱手让人,辅佐赵元稹。

  对于这个态度,关煌自然是很满意的。

  领导都希望自己的下属谦虚谨慎、任劳任怨,不争权夺利,不因私废公。

  实际情况恰恰相反。

  人性本恶嘛。

  左凡能如此大度,实在出乎关煌的预料。

  这为他解决了大难题。

  欣喜之余,自然是拒绝了提议,再一次重申了公司的规章制度,回味一下一起打天下的感情。

  可以说,左凡为超人的崛起立下汗马功劳的。

  不管是技术能力还是职业道德,都无可挑剔,重大项目攻坚克难,不舍昼夜,真正做到了“把公司当作家”。

  现在革命还未成功,怎么能做出卸磨杀驴的事情。

  一番表态,把左凡感动的无以复加。

  之前因为身份地位带来的隔阂,消失无踪。

  关总还是之前那个关总。

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